Preservação da saúde do trabalhador durante tempos de Covid-19

Com o novo coronavírus a realidade atual das indústrias mudou e equipes ligadas à saúde e segurança devem ter estes entendimento e colocar em prática novas regras para manter o ambientes saudável dentro das indústrias. 

Abaixo separamos um conjunto de recomendações para que as empresas realizem adequações no ambiente de trabalho visando à máxima proteção da saúde do trabalhador. São orientações, por exemplo, sobre novos layouts dos espaços de trabalho, novas rotinas, medidas de limpeza e higiene e serviços de saúde que podem ser adaptados às realidades específicas de cada empresa, de acordo com porte, ramo de atividade, quadro epidemiológico e capacidade de investimento.

Desinfecção e limpeza de ambientes de trabalho

- Reforçar limpeza de locais mais expostos ao toque das mãos a cada duas horas (maçanetas, corrimões, botões de elevador);

- Disponibilizar álcool em gel e aumentar estações para lavagem das mãos;

- Manter ambientes bem ventilados;

- Aumentar a frequência de limpeza e troca de filtros biológicos no ar condicionado;

- Aumentar a limpeza de pisos.

Sinalização, layout de estações de trabalho e ambientes de uso coletivo

- Inserir marcações no chão para garantir distância mínima de dois metros entre as pessoas em situações que podem favorecer aglomeração, como filas de refeitório ou de elevadores;

- Assegurar alternância da estação de trabalho entre os turnos;

- Implantar barreiras físicas para locais de atendimento ao público;

- Suprimir ou reduzir o uso de maçanetas, catracas e qualquer superfície de contato com as mãos;

- Identificar objetos de uso pessoal.

Medidas administrativas para reforçar distanciamento social

- Sentar-se sempre em posição fixa no local de trabalho, em ônibus, refeitórios e em áreas de descanso para possibilitar a identificação de quem teve contato próximo em caso de transmissão;

- Reduzir a lotação de elevadores;

- Privilegiar reuniões por teleconferência;

- Escalonar os horários e intervalos de início e término do turno, considerando jornadas de trabalho menores nos primeiros meses.

Comunicação, treinamento e orientações

- Comunicar protocolos aos trabalhadores antes do retorno ao trabalho;

- Realizar treinamentos e encontros virtuais para passar orientações sobre novos procedimentos;

- Implementar medidas de comunicação em pontos estratégicos no ambiente de trabalho, como locais coletivos, em equipamentos de uso coletivo e em estações de trabalho;

- Veicular protocolos nos canais de comunicação institucionais;

- Reforçar comunicação positiva e que apoie sentimentos de esperança e engajamento nas medidas de proteção.

Manter trabalhadores de grupo de risco preferencialmente em teletrabalho. Se não for possível, priorizar a esses funcionários trabalho interno sem contato com clientes;

- Adotar medidas de proteção individual no trabalho presencial, como uso de máscaras e higienização de mãos, calçados e dos materiais usados nos postos de trabalho;

- Adotar medidas de cuidados com a saúde mental, como o estímulo a iniciativas em que trabalhadores se apoiem mutuamente nas dificuldades.Imunizar trabalhadores contra a gripe;

- Monitorar pessoas assintomáticas por meio do telemonitoramento e controle térmico;

- Acompanhar casos sintomáticos por meio de teleatendimento, teleconsulta e testagem;

- Acompanhar a recuperação de pacientes com covid-19 e retorno ao trabalho por meio de orientações de isolamento, teleacompanhamento e testagem.

 - Identificar precocemente contaminação por covid-19 do ambiente de trabalho por meio de testagem;

Realizar contra de temperatura 

- Rastrear populações com anticorpos por meio do teste imunológico;

- Identificar contextos de maior contaminação, grau de subnotificação e impacto da covid-19 na saúde do trabalhador;

- Desenvolver projetos pilotos para enfrentamento da covid-19 e de seus impactos na saúde do trabalhador. Importante manter um plano de ação bem definido.

Estas são apenas algumas atitudes que devemos tomar nestes novos tempos.